«الصاعد هابط»، قاعدة تتكرر كثيراً في عالم كرة القدم، من واقع التجارب، التي تؤكد أن الأقرب للهبوط في كل موسم من دوري المحترفين، «الصاعدان»، وأثبتت تجربة الموسم الأخير هذه الحقيقة بهبوط العروبة والإمارات من المنافسة عقب موسم واحد، وإن كانت هنالك بعض التجارب التي ألغت هذه القاعدة وأثبتت وجودها في دوري الأضواء والشهرة، لكن في الكثير من المواسم يكون الصاعد، الأقل حظوظاً في الاستمرارية والمرشح الأقرب للهبوط، ومع نهاية الموسم تصدق التوقعات وينال تأشيرة الخروج والعودة إلى «الهواة».
لكن لماذا يكون «الصاعد هابط» أو مرشحاً للهبوط وقريباً منه؟ هل مرجع ذلك إلى «القاعدة الذهبية» التي تشير دوماً إلى قرب الفريق الصاعد من العودة سريعاً إلى دوري الهواة أم أن هناك أسباباً موضوعية تؤدي في نهاية الموسم إلى عودة الفريق الصاعد إلى المحترفين إلى مصاف أندية الدرجة الأولى، هذا ما طرحته «البيان» على عدد من الرياضيين، لمعرفة الأسباب التي تُعجل برحيل الأندية الوافدة على «المحترفين» وعودتها من جديد إلى موقعها السابق، خصوصاً أن كسر هذه القاعدة يساهم في دعم الدوري ويضيف إليه الكثير من الإثارة وتطوير الكرة بخلق منافسة قوية مع جميع الفرق من أجل البقاء بين الكبار.
سؤال منطقي
بداية أكد جمعة العبدولي مدير الفريق الأول لكرة القدم بنادي دبا، أن السؤال عن سبب هبوط الصاعد منطقي وموضوعي. وأضاف: ردي على السؤال سيكون بآخر معه الإجابة، لماذا لم يهبط خورفكان الذي صعد قبل موسمين إلى المحترفين؟.. السبب واضح «الفلوس» التي توفرت للنادي وأيضاً لنادي كلباء، بينما هبط في الموسم الأخير الإمارات والعروبة بعد الصعود مباشرة لعدم «الفلوس».
وأضاف العبدولي: عندما تكون لديك ميزانية عالية تستطيع أن تتعاقد مع أجانب سوبر، ومدرب متميز، وإذا لم ينجح أحد فيهم تقوم مباشرة باستبدالهم والتعاقد مع مدرب جديد ولاعبين جدد، وأيضاً تتعاقد مع أفضل اللاعبين المواطنين، كما فعل خورفكان الذي جلب عناصر متميزة وأسماء كبيرة مثل إسماعيل الحمادي، وخليفة مبارك، ومسعود سليمان وغيرهم، لذلك نجح الفريق في البقاء، وحالياً نتابع البطائح الذي توفرت له ميزانية جيدة فاستبدل فريقه بعناصر أخرى حتى ينافس على البقاء.
وأشار مدير النواخذة، إلى أن إدارة المال نفسها تساعد أحياناً في البقاء، ذاكراً أن فريقه عندما نجح في الصعود لدوري المحترفين عام 2014 تمكن من الصمود بأقل الميزانيات لمدة 4 مواسم في الدوري، وإن ذلك يعتبر إنجازاً كبيراً لكنه هبط بعدها، لأن الاستمرارية تكون صعبة أمام منافسين يصرفون أكثر.
النواحي المالية
فيما أكد المدرب سالم ربيع أن الصاعد لا يهبط دائماً وهنالك تجارب لأندية صاعدة نجحت في إثبات وجودها، ذاكراً أن هبوط الصاعد يتكرر كثيراً لأن النواحي المالية هي التي تكون مؤثرة في اختيارات اللاعبين الأجانب والمواطنين، وقال: دوري الأولى يختلف عن المحترفين لذلك عندما يصعد الفريق يكون في حاجة إلى عناصر متميزة لديها الخبرة، وفي بعض المرات تتم التعاقدات بشكل جيد لكن لا يحدث الانسجام والتأقلم مما ينعكس سلباً على النتائج، وأحياناً أسلوب اللعب يكون مختلفاً لدى بعض اللاعبين، وبالتالي تتراجع النتائج.
وأكد مدرب النصر السابق، أن الهدف لا يكون واضحاً عند بعض الفرق الصاعدة التي يتم الضغط عليها نفسياً بطموح أكبر من مقدراتها، إضافة إلى عدم تهيئة اللاعبين بشكل جيد للمباريات، وقال: بعض الفرق الصاعدة تتعرض لنتائج سلبية مع بداية مشوارها في دوري المحترفين أمام فرق كبيرة تنافس على البطولة، وهنا إذا لم يتم العلاج النفسي من أجل التركيز والحصول على النقاط من الفرق التي تنافس على البقاء تستمر الهزائم تلو الأخرى حتى هبوط الفريق من المنافسة.
تجربة البرتقالي
وأشار ربيع إلى تجربة عجمان في الدوري وقال إنها حققت نجاحاً كبيراً، ذاكراً أن الفريق بعد صعوده تمكن من الصمود والبقاء لأنه عرف كيف يتعامل مع المنافسة ووضع هدفه أمامه على حسب مقدراته، ذاكراً أن عجمان تعرض سابقاً لأربع هزائم متتالية مع بداية الدوري لكنه نجح بعدها في تحقيق النتائج الإيجابية بسبب التعامل الجيد والتهيئة النفسية ودعوة اللاعبين للتركيز أمام الفرق المنافسة، لذلك تحديد الهدف مهم جداً، وبدرجة تتناسب مع الإمكانات والأدوات المتاحة، وهذا لا يحدث أحياناً من بعض الأندية التي ترفع سقف طموحها ولا تعرف كيف تتعامل مع اللاعبين فتحدث النتائج السلبية.
عقلية اللاعب
من جانبه، أعاد خالد عبيد المحلل والناقد الرياضي، هبوط الفريق الصاعد، إلى أسباب مختلفة منها عقلية اللاعب القادم من دوري الأولى إلى المحترفين، والذي يأتي، حسب قوله، بالتفكير في عدم الخسارة ويعيش ضغوط الهبوط منذ البداية، وبالتالي تحدث نتائج سلبية تفقد الفريق استقراره.
وأضاف عبيد: أيضاً عدم توفر الخبرة لدى معظم اللاعبين الذين اعتادوا على اللعب في دوري الهواة، وحتى إذا تم التعاقد مع مجموعة كبيرة من أصحاب الخبرة فإن الفريق يصبح في حاجة إلى الانسجام وهذا يأخذ وقتاً طويلاً، إضافة إلى أن الفرق الصاعدة أحياناً تكون غير مهيأة للمحترفين وتضطر إلى خوض المباريات خارج ملعبها لعدم جاهزيته وتوفر الشروط المطلوبة لاستضافة المباريات على ملعبه، أما إذا كان الفريق الصاعد، سبق له خوض تجارب في المحترفين فإن وضعه يكون أفضل من ناحية امتلاك الملعب وتوفر خبرة التعامل مع المحترفين مثل دبا الفجيرة حالياً والذي يعمل بطريقة تبين أنه يدرك المطلوب منه.
وأشار خالد عبيد أيضاً إلى أن معظم الفرق التي تصعد للمحترفين، تعمل من دون خطة مدروسة، وتفكر في البقاء بعد الصعود، ذاكراً أن هذا الوضع يضعها أمام الكثير من الصعوبات والمفاجآت ويجعلها تعاني لأجل البقاء دون أن تنجح في المهمة.
وتطرق خالد عبيد إلى نقطة الدعم المادي، وقال إنها أيضاً مؤثرة جداً، مبيناً أن ميزانية دوري الأولى تختلف عن المحترفين، وأن النادي الذي يصعد لا يحظى بميزانية كافية، وبالتالي لا يتمكن من إثبات وجوده مع بقية الفرق.
غياب الخطة
أما عبدالله العاجل مشرف فريق الإمارات، الذي هبط إلى الهواة أخيراً بعد موسم واحد من الصعود للمحترفين، فقد أكد أن غياب الخطة المدروسة أحد أهم أسباب هبوط الفرق، ذاكراً أن الأندية تفكر في الصعود للمحترفين لكنها تعمل بعقلية دوري الدرجة الأولى، ولا تعمل من أجل البقاء في المحترفين إلا بعد الصعود رسمياً، وأضاف: عامل الزمن هنا لا يكون في مصلحة النادي، لأنه يفترض أن يكون جاهزاً بنسبة 60 % للمحترفين على الأقل قبل أن ينال بطاقة الصعود، بينما الأندية تبدأ من الصفر بعد الصعود وتدخل في مغامرة خطيرة بإجراء تعديلات كبيرة في صفوفها.
وأضاف مشرف الصقور: حتى المدرب الذي حقق إنجاز الصعود تتم إقالته بحجة أنه ليس مدرب المرحلة، وهذا خطأ كبير، فالنادي الذي يمتلك الطموح يجب أن يختار مدرباً مناسباً يبقى معه سواء في الهواة أو المحترفين، وبعد الصعود تتم إضافة أجانب متميزين وعدد قليل من المواطنين حتى يحافظ الفريق على الانسجام والتناغم.
وقال عبدالله العاجل إن الوضع المالي أيضاً له تأثيره الكبير على الفرق الصاعدة لأنها تعمل بمقدرات مالية أقل مع فرق موجودة في المنافسة تمتلك إمكانيات مالية أكبر، وفي الوقت ذاته تتوفر لديها الخبرة، وذكر العاجل أن مواجهة الأندية الصاعدة، للصعوبات تعتبر طبيعية لكل فريق لا يتهيأ مبكراً للمحترفين، ولا يمتلك ميزانية كافية وبالتالي يكون مصيره الهبوط.
أسباب متعددة
من جانبه، قال سالم حسن الهلالي لاعب منتخبنا الوطني السابق، ومشرف الظفرة السابق أن هنالك عدداً من الأسباب التي تؤثر على استمرارية الصاعد بدوري المحترفين، أبرزها القدرة المالية، ذاكراً أن ميزانية النادي في دوري الأولى تكون محدودة، وعندما يصعد للمحترفين لا تزيد بقدر كبير في الكثير من الأحيان، وبالتالي يكون الدعم المالي غير كافٍ لمنافسة فرق راسخة في الدوري ولديها قدرة مالية أعلى.
وأضاف الهلالي: لكن ليس كل إخفاق سببه المال، فهنالك قرارات خاطئة ترتكبها بعض الأندية، على سبيل المثال عند الصعود يتم الاستغناء عن المدرب دون سبب، وأيضاً عن اللاعبين الأجانب بحجة أنهم لا يواكبون المرحلة الجديدة حتى وإن كانوا متميزين في الجانب الفني، وقد حدثت لي تجربة مماثلة عندما كنت إدارياً في الظفرة، وتم الاستغناء عن لاعب مميز بقرار إداري وبعد انقضاء النصف الأول وتراجع النتائج تمت إعادة قيده بمبلغ أكبر ونجح في إنقاذ الفريق، فالمشكلة أحياناً أن هنالك بعض الإداريين لا علاقة لهم بكرة القدم يتدخلون في الشأن الفني بقرارات خاطئة تنعكس سلباً على الفرق ويقومون أيضاً باختيار اللاعبين والمدرب دون دراية.
ضعف الخبرة
وأشار مشرف الظفرة السابق، إلى أن ضعف الخبرة أيضاً يسهم في الهبوط، لأن دوري المحترفين يختلف عن الهواة، والخبرة عامل مهم جداً في تحقيق النتائج الإيجابية والبقاء بالمنافسة، والفريق الذي يفتقد عناصر الخبرة يجد صعوبة في البقاء.
 
01
يتواجد في النسخة الجديدة من الدوري فريق البطائح للمرة الأولى بعد أن حقق إنجاز الصعود في تجربة متفردة، باعتبار أنه شارك في 3 نسخ فقط من دوري الهواة، كللها بالصعود بعد أن نال الترتيب الثاني في الدوري.
 
02
شهد الموسم الأخير هبوط فريقين من دوري المحترفين هما العروبة والإمارات بعد موسم واحد من صعودهما في تأكيد على أن الصاعد هابط، وكانت التجربة الأولى للعروبة في المحترفين والتاسعة للصقور.

الصاعد هابط.. «قاعدة ذهبية» أم أسباب موضوعية

.jpg

«الصاعد هابط»، قاعدة تتكرر كثيراً في عالم كرة القدم، من واقع التجارب، التي تؤكد أن الأقرب للهبوط في كل موسم من دوري المحترفين، «الصاعدان».

أوضحت المديرية العامة للجوازات السعودية، أن المدة المسموحة لصلاحية جوازات المقيمين لإصدار تأشيرة "خروج وعودة" يشترط ألا تقل عن 90 يوماً.
وأكدت أن مدة تأشيرات "الخروج والعودة" إذا كانت محددة بالأشهر (60، 90، 120 يوما)، تكون صلاحيتها 3 أشهر للسفر من تاريخ الإصدار، وتحسب مدة التأشيرة من تاريخ السفر، أما إذا كانت محددة بالأيام أو "عودة قبل..."، فتحسب من تاريخ الإصدار. وفقا لصحيفة عكاظ.
وأفادت بأن رسوم إصدار تأشيرة "خروج وعودة مفردة" تبلغ 200 ريال، وذلك لسفرة واحدة لمدة شهرين كحد أقصى، ويتم فرض 100 ريال عن كل شهر إضافي وذلك في حدود مدة سريان الإقامة، أما رسوم إصدار تأشيرة "خروج وعودة متعددة" فتبلغ 500 ريال لعدة سفرات لمدة ثلاثة أشهر كحد أقصى، ويتم فرض 200 ريال عن كل شهر إضافي وذلك في حدود مدة سريان الإقامة.
يذكر أنه يلزم لسفر المقيم وجود تأشيرة سارية المفعول ووثيقة سفر سارية مع الالتزام بشروط دخول بلد المقصد.

السعودية.. 3 أشهر حد أدنى لصلاحية جواز المقيم لإصدار تأشيرة "خروج وعودة"

أعلنت المديرية العامة للجوازات السعودية اليوم الخميس، أن التعليمات لا تسمح بتحويل تأشيرة الخروج والعودة (للعاملين الأجانب في المملكة) إلى خروج نهائي في حال كان المستفيد خارج السعودية.
وأفادت "الجوازات" السعودية بأنه يشترط سريان صلاحية تأشيرة الخروج والعودة وهوية مقيم للدخول إلى السعودية، وفي حال انتهاء التأشيرة يتم الإسقاط بعد نهاية التأشيرة مباشرة من خلال خدمة "تواصل" عبر منصة "أبشر" للخدمات الإلكترونية" وفقاً لصحيفة "عكاظ أونلاين" اليوم الخميس.
وأكدت أنه يمكن تمديد تأشيرة الخروج والعودة لمن هم خارج السعودية إلكترونياً بعد سداد الرسوم عبر خدمة "سداد" من خلال منصة "أبشر" أو "مقيم" لصاحب العمل.
وكشفت "الجوازات" أن مدة تأشيرات الخروج والعودة إذا كانت محددة بالأشهر (60، 90، 120 يوماً)، صلاحيتها 3 أشهر للسفر من تاريخ الإصدار، وتحسب مدة التأشيرة من تاريخ السفر، أما إذا كانت محددة بالأيام أو "عودة قبل"، فتحسب من تاريخ الإصدار.

السعودية.. لا يمكن تحويل تأشيرة الخروج والعودة إلى "نهائي" والمستفيد خارج المملكة

أعلنت المديرية العامة للجوازات السعودية، أن التعليمات لا تسمح بتحويل تأشيرة الخروج والعودة إلى خروج نهائي في حال كان المستفيد خارج السعودية.
وأفادت بأنه يشترط سريان صلاحية تأشيرة الخروج والعودة وهوية مقيم للدخول إلى السعودية، وفي حال انتهاء التأشيرة يتم الإسقاط بعد نهاية التأشيرة مباشرة من خلال خدمة «تواصل» عبر منصة «أبشر» للخدمات الإلكترونية.
وأكدت أنه يمكن تمديد تأشيرة الخروج والعودة لمن هم خارج السعودية إلكترونيا بعد سداد الرسوم عبر خدمة «سداد» من خلال منصة «أبشر» أو «مقيم» لصاحب العمل.
وكشفت «الجوازات» أن مدة تأشيرات الخروج والعودة إذا كانت محددة بالأشهر (60، 90، 120 يوما)، صلاحيتها 3 أشهر للسفر من تاريخ الإصدار، وتحسب مدة التأشيرة من تاريخ السفر، أما إذا كانت محددة بالأيام أو «عودة قبل»، فتحسب من تاريخ الإصدار.

تصريح مهم من الجوازات السعودية بشأن تأشيرة الخروج والعودة

أكدت المديرية العامة للجوازات في السعودية، أن التعليمات لا تسمح بتحويل تأشيرة الخروج والعودة إلى خروج نهائي والمستفيد خارج المملكة.
وكشفت أنه يتم إسقاط العمالة المنزلية آلياً بـ "خرج ولم يعد" بعد مرور 6 أشهر من انتهاء صلاحية سريان التأشيرة أو بالتواصل من خلال خدمة الرسائل والطلبات عبر منصة أبشر للخدمات الإلكترونية بعد 30 يوماً من انتهاء صلاحية التأشيرة. وفقا لصحيفة عكاظ.
وأضافت أن التعليمات تنص على من "خرج ولم يعد" بمنع الدخول لمدة 3 سنوات إلا على صاحب العمل السابق بتأشيرة جديدة ويستثنى من ذلك التابعون والمرافقون، مبينة أن مدة صلاحية تأشيرة الخروج والعودة تحتسب من تاريخ أول خروج.
وأوضحت "الجوازات السعودية" أنه يمكن إلغاء بلاغ التغيب عن العمل للعمالة المنزلية خلال 15 يوما من تاريخ البلاغ، من خلال خدمة "تواصل" عبر منصة أبشر للخدمات الإلكترونية.

الجوازات السعودية: يمنع تحويل تأشيرة الخروج والعودة إلى خروج نهائي والمستفيد بالخارج

حذّرت وزارة الموارد البشرية والتنمیة الاجتماعیة السعودية، من تعرّض العامل الوافد للمنع من العمل في المملكة بشكل نهائي في حال خروجه وعدم العودة لإكمال عقد العمل، بعد حصوله على تأشيرة "خروج وعودة".
وكشفت الوزارة في دليل المستخدم الخاص بمبادرة «تحسين العلاقة التعاقدية» إمهال صاحب العمل 10 أيام للاستعلام عن تأشيرة الخروج والعودة التي تقدم بطلبها العامل.
 وقالت الوزارة إنه في حال عدم رد صاحب العمل خلال المهلة سيتمكن العامل من إصدار تأشيرة «مفردة» مدتها 30 يوما خلال 5 أيام من انقضاء المهلة، ولن يستطيع العامل إصدار تأشيرة متعددة الخروج، أو إصدار تأشيرة عند انتهاء عقد العمل الموثق، إضافة إلى منع صاحب العمل من إلغاء تأشيرة الخروج والعودة الصادرة من العامل الوافد.
 وأضافت الوزارة أنه سيحق لصاحب العمل أيضاً إصدار تأشيرة خروج وعودة للعاملين الوافدين إسوة بالمعمول به سابقا. 
وشددت الوزارة أنه سيتم منع العامل من العمل في السعودية بشكل نهائي في حال حصوله على تأشيرة خروج وعودة ولم يعد للسعودية لإكمال عقد العمل، وفي حال تأخره خارج السعودية لن يستطيع العامل تمديد التأشيرة وإنما ستقتصر الخدمة من صاحب العمل فقط، وفقا لصحيفة عكاظ.
وفيما يختص بتأشيرة «الخروج النهائي» فستتاح هذه الخدمة أيضا للعامل وصاحب العمل أيضا، وتم استحداث تلك الخدمة بإمهال صاحب العمل 10 أيام للاستعلام عن طلب العامل إصدار التأشيرة، وفي حال عدم الرد فيمكن للعامل الوافد إصدار تأشيرة الخروج النهائي، وتستمر صلاحية التأشيرة 15 يوما من تاريخ إصدارها. 
وبينت الوزارة أنه في حال قيام العامل الوافد الخروج بشكل نهائي أثناء سريان العقد سيمنع من العودة للعمل في المملكة بشكل نهائي.

السعودية : في هذه الحالة يُمنع العامل الوافد من العودة للمملكة بشكل نهائي

حذّرت وزارة الموارد البشرية والتنمیة الاجتماعیة السعودية، من تعرّض العامل الوافد للمنع من العمل في المملكة بشكل نهائي في حال خروجه وعدم العودة لإكمال عقد العمل، بعد حصوله على تأشيرة "خروج وعودة".

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ستة شروط من أجل استفادة العامل الوافد من تأشيرة الخروج والعودة.
ويأتي ذلك ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، التي تتيح للعامل الوافد التقدم بطلب إصدار تأشيرة الخروج والعودة، خلال سريان عقد العمل الموثق عبر حسابه في منصة "أبشر".
وأوضحت الوزارة أن الشروط تشمل أن يكون العامل ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل، وأن يكون لديه عقد عمل سارٍ، وموثق، وفقا لصحيفة المدينة المنورة.
وأضافت الوزارة أن من الشروط كذلك أن يكون للعامل إقامة سارية المفعول، وتغطي فترة الخروج والعودة، وأن يكون جواز سفره صالحاً لمدة لا تقل عن 90 يوماً، ويشترط أيضاً أن يكون العامل داخل المملكة عند طلب التأشيرة، وألا يوجد عليه أي مخالفات مرورية.

السعودية: 6 شروط لطلب الوافد تأشيرة الخروج والعودة

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ستة شروط من أجل استفادة العامل الوافد من تأشيرة الخروج والعودة.

تتجه المملكة العربية السعودية لإدخال تعديلات في قانون العمل ، يتم بموجبها منح موظفي القطاع الخاص يومين إجازة في الأسبوع ، ومنح المرأة العاملة إجازة وضع مدتها 14 أسبوعا مدفوعة الأجر بالكامل .
وبحسب صحيفة " عكاظ " فإن زارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية تتجه إلى إجراء تعديلات في نظام العمل بهدف دعم التوجه لتطوير الأنظمة واللوائح القائمةبما يسهم في دعم سوق القطاعات الإنتاجية والخدمية ومن هذه التعديلات تجريم السمسرة في توظيف السعوديين بفرض غرامة لا تقل عن 200 ألف ريال  ومنح الموظف الذي يعمل ساعات عمل إضافية إجازة تعويضية مدفوعة الأجر بدلاً من صرف بدل إضافي 50% وإجازة الوضع للمرأة العاملة  بأجر كامل لمدة أربعة عشر أسبوعاً ، وأن تكون رسوم تأشيرة الخروج والعودة للعمالة على العامل والإجازة الأسبوعية ستكون يومين في الأسبوع إذا كان العامل يعمل 8 ساعات يومياً..
ونقلت الصحيفة عن مصادر مطلعة قولها إن الوزارة تستطلع وما زالت على مدى شهر المختصين وأصحاب الرأي في التعديلات المقترحة والمكونة من 29 مادة قانونية من مواد نظام العمل يجري تعديلها واقتراح مادة جديدة لأول مرة. مؤكدة أن النسخة المعدلة من النظام أضافت نصوصاً جديدة بينها مادة برقم 231 تتضمن تجريم السمسرة في توظيف السعوديين من خلال فرض غرامة لا تقل عن 200 ألف ريال ولا تزيد على 500 ألف ريال على كل من يخالف أحكام المادة 30 من نظام العمل التي لا تجيز لأي شخص طبيعي أو اعتباري أن يمارس نشاط توظيف السعوديين أو نشاط استقدام العمالة ما لم يكن مرخصاً وتفرض الغرامة دون إخلال بما تقضي به الأنظمة، ولا يعفى مرتكب المخالفة من العقوبات التبعية وفق صحيفة عكاظ .
 
وحول الاستقالة من العمل، اقترحت التعديلات أن يكون طلب الاستقالة المقدمة كتابياً نافذاً إذا مضى عليه أكثر من 30 يوماً دون قبوله، ولصاحب العمل تأجيل قبول الاستقالة لـ60 يوماً إذا اقتضت مصلحة العمل بشرط أن يتم التأجيل خلال 30 يوماً من تاريخ تقديمها. كما أجازت التعديلات لصاحب العمل أن يمنح الموظف الذي يعمل ساعات عمل إضافية إجازة تعويضية مدفوعة الأجر بدلاً من صرف بدل إضافي 50%، شريطة موافقة العامل على هذا الإجراء. وتعد جميع ساعات العمل التي تؤدى أيام العطل والأعياد ساعات إضافية. فيما أبانت التعديلات المقترحة أن الوزارة ستتولى التفتيش على المنشآت وضبط وإيقاع العقوبات خلافاً للإجراء السابق الذي يتمثل في التحقيق في المخالفات التي يتم ضبطها من قبل مفتشيها ومن ثم إحالتها لوزارة الداخلية لتطبيق العقوبات المقررة بشأنها.
كما رفع التعديل المقترح أجر المرأة العاملة في إجازة وضع بأجر كامل لمدة أربعة عشر أسبوعاً توزعها كيف تشاء؛ بعد أن كانت عشرة أسابيع. فيما جاء في التعديلات المقترحة أن يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وأي رسوم أخرى تقرها الدولة في سبيل تجديد رخصة العمل وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات ورسوم تغيير المهنة، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.
وشطبت التعديلات تحميل المنشآت رسوم تأشيرة الخروج والعودة للعمالة لتكون الرسوم على العامل. وطبقاً للتعديلات ستضع الوزارة نموذجاً موحداً لكل نوع من أنواع عقود العمل. فيما بينت المادة 61 المعدلة الواجبات المنصوص عليها في النظام واللوائح والقرارات الصادرة تطبيقاً له، بحيث يحظر على صاحب العمل القيام بما من شأنه استبعاد أو تفريق أو تفضيل بين العاملين لديه على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو السن أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى والتي يكون من شأنها إبطال أو إضعاف تطبيق تكافؤ الفرص أو المعاملة في الاستخدام والمهنة.
منع حجز أجر العامل دون سند قضائي، وأن يمتنع عن تشغيل العامل سخرة، وألا يحتجز أجر العامل أو جزءاً منه دون سند قضائي، وأن يعامل عماله بالاحترام اللائق، وأن يمتنع عن كل قول أو فعل يمس كرامتهم ودينهم. وأن يعطي العمال الوقت اللازم لممارسة حقوقهم المنصوص عليها في النظام دون تنزيل من الأجور لقاء هذا الوقت، وله أن ينظم ممارسة هذا الحق بصورة لا تخل بسير العمل، كما شددت على صاحب العمل أن يوفر السكن المناسب لعماله، ويوفر وسيلة مواصلات مناسبة من مقر سكنهم إلى مقر العمل، وله أن يستبدل ذلك ببدل نقدي مناسب يدفعه لهم مع الأجر.
وأجاز التعديل لكل من العامل وصاحب المنشأة إنهاء العقد بينهما إذا كان العقد غير محدد المدة والأجر يدفع شهرياً دون الحاجة إلى منحه مهلة 60 يوماً كما تنص عليه حالياً المادة 75 ورفعت التعديلات حق العامل الذي تنتهي خدماته لسبب غير مشروع تعويضاً بمقدار شهر عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة إضافة إلى المدة الباقية من العقد إذا كان محدد المدة.
وشمل المقترح عدم جواز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي، أو أكثر من أربعين ساعة في الأسبوع، إذا اعتمد المعيار الأسبوعي. وهو ما يعني أن الإجازة الأسبوعية ستكون يومين في الأسبوع إذا كان العامل يعمل 8 ساعات يومياً، طبقاً للمادة 98 وتخفض إلى 6 ساعات يومياً أو 36 ساعة أسبوعياً خلال شهر رمضان.

السعودية تتجه لمنح موظفي القطاع الخاص يومين إجازة في الأسبوع

صضذ2

أفصحت وزارة العمل السعودية أن مبادرة «تحسين التعاقد»، التي سيتم تطبيقها بداية من 14 مارس 2021م، تبين أن صاحب العمل ليس هو صاحب القرار في مغادرة العامل الوافد أراضي المملكة في حال حصوله على عمل لدى منشأة بديلة، ولا يجوز تقييد حرية العامل في السفر إلى بلاده بسبب حقوق العمل بل على صاحب العمل تحصيل حقوقه عبر الجهات القضائية، ولا توجد كفالة بل علاقة تعاقدية بين المنشأة والعامل، وفق ما نشرته صحيفة الوطن.
وأوضحت الوزارة أن المبادرة تستهدف تأسيس علاقة واضحة، تخلق سوق عمل جاذبة ومعافاة من العيوب، من خلال حزمة اشتراطات تضمن سلامة العلاقة التعاقدية بين العامل الوافد وجهة العمل، وتهدف إلى تفعيل دور عقد العمل، وإزالة أي تشوهات سابقة، وتقدم المرونة اللازمة في تغيير العمل، وإجراءات الخروج النهائي والخروج والعودة.
أكد سطام الحربي اللقاء وكيل الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل أن العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل يحكمها عقد العمل الذي يخضع للنظام والإجراءات الحاكمة له، وفقا لما يتم الاتفاق عليه في العقد نفسه بشروطه الجزائية، وحين الاختلاف عليها، فإن المرجعية تعود إلى المحاكم العمالية، للبت فيها.
وأشار إلى أن التزامات العامل وإجراءات الانتقال من منشأة إلى أخرى تعد واحدة، سواء كان العامل مواطنا أو مقيما، ويكون العامل ملزما بإجراءات تسليم وتسلم العهدة، وعلى صاحب العمل وضع احتياطاته، ليسلم العامل عهدته، لكن لا يجوز تقييد حرية العامل في السفر استنادا على أمر العهدة.
واعتبر وكيل الوزارة للتفتيش أن العقد الموحد فيه مساحة حرية وغير مقيد بالاشتراطات، لكنه يصبح مقيدا وملزما للطرفين حال موافقتهما عليه، وينبغي أن يكون ذلك وفق آلية توثيق العقود المرتبطة بنظام «أبشر»، بينما في الالتزامات الأخرى فلصاحب العمل الحق في المطالبة بها عبر الجهات ذات العلاقة.
ولفت «الحربى» إلى أن للعامل الحق في الحصول على تأشيرة الخروج النهائي أو الخروج والعودة في حال انتهاء العقد، ولا يُمنع انتقال العامل قبل 60 يوما، وعلى العامل أن يغادر أراضي المملكة إذا لم يجد منشأة أخرى يتعاقد معها وينتقل إليها خلال الفترة المحددة.
من ناحيته، أكد المهندس هاني عبدالمحسن المعجل، وكيل الوزارة لسياسات العمل عدم وجود نظام للكفالة بل علاقة تعاقدية باشتراطات، مبينا أن المقابل المالي ورسوم الإقامة على صاحب العمل الحالي، ومتناولا بالحديث صدور «التأشيرات التعويضية» عقب مغادرة العامل، بينما يمنع النظام منشآت النطاق الأحمر من التأشيرات.
وأوضح المهندس هاني عبدالمحسن المعجل أن هناك عدة أدلة ستصدر قريبا، لتوضيح الأنظمة الجديدة، مبينا أن «التأشيرة التعويضية» تصدر مباشرة في اليوم الأول لمنشآت النطاق الأخضر، بعد الإشعار بأن العامل سينقل بعد 90 يوما وفق الاشتراطات، ومشيرا إلى أن «التأشيرة التعويضية» أخف من شروط الاستقدام.
 وتحدث عن اتجاه لبحث موضوع المقابل المالي والرسوم الحكومية على العامل الوافد، مبينا أنها ستخضع للمراجعة، وربما يتم وضعها بشكل ربع سنوي بدلا عن سنوي، معتبرا أن ذلك سيحل كثيرا من الإشكاليات، ومضيفا أنه إذا تم توقيع عقد لسنتين بين العامل والمنشأة، ورغب العامل في المغادرة قبل اكتمال العقد، فينبغي عليه استيفاء الشرط الجزائي، التزاما بتعويض صاحب العمل الحالي قبل انتقاله لصاحب العمل الجديد.
اقرأ أيضا
<a href="https://www.albayan.ae/economy/the-world-today/2020-11-04-1.4004498" target="_blank">السعودية تعلن رسمياً إلغاء نظام الكفالة</a>

السعودية: لا تقييد لحرية العامل في السفر أو الانتقال لمنشأة أخرى

أفصحت وزارة العمل السعودية أن مبادرة «تحسين التعاقد»، التي سيتم تطبيقها بداية من 14 مارس 2021م، تبين أن صاحب العمل ليس هو صاحب القرار في مغادرة العامل الوافد

أعلنت المديرية العامة للجوازات السعودية أنه جارٍ التمديد آلياً صلاحية تأشيرة الخروج والعودة المنتهية خلال فترة تعليق العودة إلى المملكة بسبب جائحة كورونا.
وقالت المديرية العامة للجوازات، في بيان صحفي اليوم، إن ذلك سيتم تدريجياً بالتنسيق مع مركز المعلومات الوطني دون الحاجة للمراجعة.
وكانت المديرية العامة للجوازات دعت، عبر حسابها على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر"، الجميع إلى الحرص على متابعة الأخبار الخاصة من مصادرها الرسمية.
في غضون ذلك، أكدت الخطوط الجوية السعودية أن الرحلات الدولية لا تزال معلقة حتى إشعار آخر.

السعودية تمدد صلاحية تأشيرات الخروج والعودة المنتهية

أعلنت المديرية العامة للجوازات السعودية أنه جارٍ التمديد آلياً صلاحية تأشيرة الخروج والعودة المنتهية خلال فترة تعليق العودة إلى المملكة بسبب جائحة كورونا.

وجه خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، اليوم الأحد، بتمديد عدد من المبادرات بشأن التأشيرات وإقامة الوافدين.
وأعلن عن تمديد صلاحية تأشيرة الخروج والعودة للوافدين لـ 3 أشهر، وتمديد صلاحية الإقامة للوافدين لـ 3 أشهر بدون مقابل.
وصرّح مصدر مسؤول بوزارة الداخلية، بأنه إشارة إلى الجهود المستمرة التي تبذلها حكومة خادم الحرمين الشريفين لتخفيف آثار جائحة كورونا على الأفراد ومنشآت القطاع الخاص والمستثمرين، والأنشطة الاقتصادية في المملكة، واتخاذ كافة التدابير الوقائية لمنع انتشاره؛ فقد صدرت الموافقة الكريمة على التالي:
1- تمديد ‏ صلاحية تأشيرة الخروج النهائي للوافدين، وذلك بدون مقابل.
2- ‏تمديد صلاحية الإقامة المنتهية للوافدين الموجودين خارج المملكة بتأشيرة الخروج والعودة، ‏والتي تنتهي خلال فترة تعليق الدخول والخروج من المملكة، لمدة (3) أشهر بدون مقابل.
3- ‏تمديد صلاحية تأشيرة الخروج والعودة للوافدين التي لم تستغل، ‏وذلك خلال فترة تعليق الدخول والخروج من المملكة، لمدة (3) أشهر بدون مقابل.
4- ‏تمديد صلاحية تأشيرة الخروج والعودة لجميع الوافدين الموجودين خارج المملكة، والتي تنتهي خلال فترة تعليق الدخول والخروج من المملكة، لمدة (3) أشهر بدون مقابل.
5- ‏تمديد صلاحية مدة الإقامة للوافدين الموجودين داخل المملكة والقادمين بتأشيرة زيارة والتي تنتهي خلال فترة تعليق الدخول والخروج من المملكة، لمدة (3) أشهر بدون مقابل.
وأوضح المصدر، أنه وفقاً لمضمون الأمر الملكي الكريم فإن هذه الاستثناءات تخضع للمتابعة المستمرة والتغيير وفق ما تقتضيه الحاجة.

السعودية تمدد تأشيرات وإقامة الوافدين لـ 3 أشهر

وجه خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، اليوم الأحد، بتمديد عدد من المبادرات بشأن التأشيرات وإقامة الوافدين.

أكدت المديرية العامة للجوازات السعودية، أنه لن يسمح بالعودة للمملكة من المقيمين إلا بعد انتهاء أزمة جائحة كورونا المستجد وإعلان ذلك رسمياً وبموجب تأشيرة دخول سارية المفعول. 
 
جاء ذلك في رد على استفسار من أحد المغردين بسؤاله: «مقيم عمل خروج وعودة هل يستطيع العودة قبل انتهائها أو أنه لا يمكن دخول السعودية إلا بعد انتهاء جائحة كورونا؟»، ليرد الحساب الرسمي بقوله: «‏أهلاً بك، عزيزي لن يسمح لك بالعودة إلا بعد انتهاء أزمة جائحة كورونا المستجد وإعلان ذلك رسمياً، وبموجب تأشيرة دخول سارية المفعول سعدنا بتواصلك». 
 
وأشارت الجوازات حسب ما أورده الموقع الإلكتروني السعودي «سبق» ‏إلى أنه في حال كان المستفيد خارج المملكة سيتم الإعلان عن استئناف آلية تمديد تأشيرة الخروج والعودة بعد انتهاء أزمة جائحة كورونا المستجد، مؤكدة أنه في حال صدور قرارات أو تعليمات جديدة سوف يتم الإعلان عنها عبر القنوات الرسمية.

السعودية: لن يسمح بعودة المقيمين إلا بعد انتهاء كورونا

3400836.jpg

أكدت المديرية العامة للجوازات السعودية، أنه لن يسمح بالعودة للمملكة من المقيمين إلا بعد انتهاء أزمة جائحة كورونا المستجد وإعلان ذلك رسمياً وبموجب تأشيرة دخول سارية المفعول.

أكد المتحدث الأمني لوزارة الداخلية السعودية إتاحة التسجيل وبشكل استثنائي لجميع الجنسيات في مبادرة "عودة" التي أطلقتها وزارة الداخلية، وذلك لمن يرغب من المقيمين حاملي تأشيرة (الخروج والعودة، والنهائي، وتأشيرة الزيارة بمختلف أنواعها، والتأشيرة السياحية) من السفر جواً لبلدانهم، وذلك بشرط موافقة الدول السماح باستقبال رعاياهم.
كما أكد على صدور الأمر الملكي بالموافقة على "الأحكام والعقوبات الخاصة بمخالفي الإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية المتخذة لمواجهة جائحة فيروس كورونا"، وشملت عقوبة مخالفة استخدام التصريح أو الإذن الممنوح للتنقل وقت منع التجول في غير ما خصص له هي غرامة لا تقل عن 10 آلاف ريال ولا تزيد على 100 ألف ريال، أو السجن لمدة لا تقل عن شهر ولا تزيد عن سنة، أو بهما معاً، مع سحب التصريح أو إلغاء الإذن.

ما هو شرط سفر المقيمين بالسعودية إلى بلدانهم؟

أكد المتحدث الأمني لوزارة الداخلية السعودية إتاحة التسجيل وبشكل استثنائي لجميع الجنسيات في مبادرة "عودة" التي أطلقتها وزارة الداخلية،

أعلنت وزارة الداخلية السعودية اليوم الأربعاء عن إتاحة التسجيل وبشكل استثنائي لجميع الجنسيات في مبادرة "عودة" التي أطلقتها مؤخرًا، وذلك لمن يرغب من المقيمين حاملي تأشيرة (الخروج والعودة، والنهائي، وتأشيرة الزيارة بمختلف أنواعها، والتأشيرة السياحية) من السفر جواً لبلدانهم، وذلك عبر تقديم طلبات العودة إلى بلدانهم إلكترونياً عبر منصة "أبشر".
وذكرت وكالة الأنباء السعودية "واس" أنه يمكن الاستفادة من هذه المبادرة من خلال الدخول على أيقونة "عودة" من منصة "أبشر" للخدمات الإلكترونية، وتعبئة الحقول التالية: (رقم الإقامة - تاريخ الميلاد - رقم الجوال - مدينة المغادرة - مطار الوصول)، مبيّنةً أنه لا يلزم للحصول على الخدمة وجود حساب للمستفيد في (منصة أبشر)، بغرض التسهيل على المقيمين للاستفادة من المبادرة.
وأكدت وزارة الداخلية أن مغادرة المقيمين المستفيدين، ستكون عبر المطارات التالية: (مطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة، ومطار الملك خالد الدولي بالرياض، ومطار الملك فهد الدولي بالدمام، ومطار الأمير محمد بن عبدالعزيز الدولي بالمدينة المنورة) بعد موافقة الدول السماح باستقبال رعاياهم.
يذكر أن هذه المبادرة تتم بالتعاون مع عدد من الجهات الحكومية وهي (وزارة الخارجية، ووزارة الحج والعمرة، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ومركز المعلومات الوطني، والهيئة العامة للطيران المدني، والخطوط الجوية العربية السعودية) بالإضافة للقطاعات الأمنية (مديرية الأمن العام، والمديرية العامة للجوازات، والمديرية العامة للسجون، والإدارة العامة لشؤون الوافدين بوزارة الداخلية).
<ul>
<li>اقرأ أيضا :</li>
<li><a href="https://www.albayan.ae/one-world/arabs/2020-05-06-1.3851385" target="_blank">ما هو شرط سفر المقيمين بالسعودية إلى بلدانهم؟</a></li>
<li><a href="https://www.albayan.ae/one-world/arabs/2020-05-06-1.3851245" target="_blank">بالفيديو.. طريقة التسجيل في "عودة" للوافدين الراغبين بمغادرة السعودية إلى بلدانهم</a></li>
</ul>

السعودية تطلق مبادرة تمكن جميع المقيمين من السفر جواً لبلدانهم

أعلنت وزارة الداخلية السعودية اليوم الأربعاء عن إتاحة التسجيل وبشكل استثنائي لجميع الجنسيات في مبادرة "عودة" التي أطلقتها مؤخرًا، وذلك لمن يرغب من المقيمين حاملي تأشيرة

أوضحت الإدارة العامة للجوازات السعودية اليوم "الجمعة"، تفاصيل مبادرة عودة التي أطلقتها وزارة الداخلية، لمن يرغب من المقيمين الأجانب النظاميين حاملي التأشيرة "الخروج والعودة، والخروج النهائي، والزيارة بكل أنواعها، والسياحة".
وأكدت الجوازات السعودية عبر موقع "تويتر" اليوم أن حاملي تأشيرة "الخروج والعودة، والخروج النهائي، والزيارة بكل أنواعها، والسياحة" يمكنهم تقديم طلبات العودة إلى بلدانهم إلكترونيا عبر منصة أبشر.
وأوضح الحساب الرسمي للجوازات السعودية خطوات تقديم طلب العودة .
وقالت إدارة الجوازات "من شروط مبادرة العودة، وفقًا للجوازات السعودية، أنه يجب أن يكون لدى صاحب الطلب بصمة في النظام، ووجود تأشيرة لصاحب الطلب سارية المفعول، ووجود جواز سفر ساري المفعول لصاحب الطلب، فضلا عن عدم وجود ملاحظة أمنية على صاحب الطلب، وأن تكون جهة الوصول من الدول المشمولة بالمبادرة".
 وأوضحت إدارة الجوازات، أن الدول المستفيدة حاليا من مبادرة عودة هي: " مصر والفلبين وإندونيسيا وباكستان وبنجلاديش وأفغانستان".

السعودية توضح شروط تقديم طلب عودة الأجانب إلى بلدانهم

أوضحت الإدارة العامة للجوازات السعودية اليوم "الجمعة"، تفاصيل مبادرة عودة التي أطلقتها وزارة الداخلية،

أعلنت وزارة الداخلية السعودية عن إطلاق مبادرة "عودة" التي تقتضي وبشكل استثنائي تمكين من يرغب من المقيمين حاملي تأشيرتي - الخروج والعودة، والنهائي - من السفر جواً لبلدانهم، وذلك من خلال تقديم طلبات العودة إلى بلدانهم إلكترونياً عبر منصة "أبشر".
وأوضحت الوزارة في بيان صدر اليوم أن المبادرة تأتي انفاذا لأمر خادم الحرمين الشريفين، وتتم بالتعاون مع عدد من الجهات الحكومية ذات العلاقة، وسيتم استقبال الطلبات والموافقة عليها بالتنسيق مع الجهات المعنية لإنهاء إجراءات سفرهم عبر الرحلات الجوية الدولية.

السعودية تعلن عن مبادرة لعودة حاملي تأشيرتي الخروج والعودة والنهائي من الأجانب الى بلدانهم

أعلنت وزارة الداخلية السعودية عن إطلاق مبادرة "عودة" التي تقتضي وبشكل استثنائي تمكين من يرغب من المقيمين حاملي تأشيرتي - الخروج والعودة، والنهائي

في وقت ترددت تساؤلات كثيرة من المقيمين في السعودية ممن سافروا إلى بلدان موبوءة بفيروس كورونا عن مصير تجديد تأشيرات الخروج والعودة والإقامات المتوقع انتهاؤها قريبا وهم خارج المملكة، وفي ظل الإجراءات الاحترازية التي اتخذتها السعودية حفاظا على سلامة الجميع وتم خلالها تعليق السفر من وإلى تلك الدول.
أعلنت المديرية العامة للجوازات أن هناك لجنة شكلت لهذا الشأن.
وردا على تساؤلات البعض عبر حسابها الرسمي في "تويتر".. قالت:(هناك لجنة تتابع معالجة جميع الحالات التي تأثرت بسبب الإجراءات الاحترازية المتخذة لمنع تفشي فايروس كورونا الجديد، وسيتم إعلانها في حينه) بحسب صحيفة عكاظ.
وكانت أبرز التساؤلات تضمنت كيف يتم تمديد الخروج والعودة للعالقين في بلدانهم من قبل الإجراءات الاحترازية.
وما هي الإجراءات المترتبة على القرار على المقيمين خارج المملكة من حاملي تأشيرة الخروج والعودة والإقامات قريبة الانتهاء أيضا؟

الجوازات السعودية توضح مصير إقامات وتأشيرات المقيمين العالقين بالخارج

غع

<a href="https://media.albayan.ae/khalidkhalifa/local/625.jpg" target="_blank"><img alt="" height="313" src="https://media.albayan.ae/khalidkhalifa/local/625.jpg" width="250"/></a>
أطلقت وزارة الخارجية والتعاون الدولي حملة جديدة حول إرشادات وتنويهات السفر حثت من خلالها مواطني الدولة الراغبين في السفر للخارج بضرورة مراعاة واتباع نصائح وإرشادات السفر قبل وأثناء سفرهم خارج الدولة وذلك انطلاقا من حرصها على ضمان سلامة مواطني الدولة وتأكيدا على دورها في تسهيل سفرهم وإقامتهم بما يضمن سلامتهم الشخصية أثناء وجودهم خارج الدولة وبالتزامن مع إجازة عيد الفطر المبارك ودخول فصل الصيف وبداية موسم الإجازات في الدولة.
وأكد راشد علي الظاهري مدير إدارة شؤون المواطنين في وزارة الخارجية والتعاون الدولي أهمية اطلاع مواطني الدولة الراغبين في السفر على إرشادات ونصائح السفر والاطلاع على جدول تحذيرات السفر وما قد يطرأ عليه من تحديثات والموجود على صفحة شؤون المواطنين في الموقع الالكتروني الرسمي لوزارة الخارجية والتعاون الدولي www.mofa.gov.ae والتي تشمل المعلومات والخدمات المخصصة كافة التي تلبي احتياجات مواطني الدولة المسافرين للخارج.
وحث مواطني الدولة الراغبين في السفر إلى التسجيل في خدمة " تواجدي" وتسجيل أسرهم من كبار السن والأطفال وذلك من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي للوزارة www.mofa.gov.ae أو التطبيق الذكي للوزارة "UAEMOFA" حيث تمكن الخدمة الوزارة وبعثاتها في الخارج من التواصل معهم في حالات الطوارئ والأزمات أثناء سفرهم وتواجدهم في الخارج وتقديم المساعدة لهم.
ودعا الظاهري مواطني الدولة الراغبين بالسفر للتسجيل في برنامج "مسافر" وهو عبارة عن وثيقة تأمين صحي للحالات الطبية الطارئة أثناء السفر لمواطني الدولة .. مبينا أت الوزارة أطلقت هذا البرنامج مؤخرا بالتعاون مع الشركة الوطنية للضمان الصحي "ضمان" بهدف توفير السبل والوسائل كافة لحماية مواطني الدولة في الخارج وتحقيق الرفاهية لهم من خلال حصولهم على أفضل مستويات الرعاية العلاجية في الحالات الطبية الطارئة وخدمات التأمين الصحي على مدار الساعة إضافة إلى زيادة الوعي لدى المواطن حول مخاطر السفر وضمان الوقاية منها إضافة إلى تعويض الخسائر الناتجة عن سفر المواطن /المؤمن عليه/ في الخارج.
ونصح مواطني الدولة بالسفر جوا تجنبا لأيه حوادث مرورية - لا قدر الله - وفي حال ضرورة السفر عن طريق البر دعاهم بضرورة أخذ الحيطة والحذر مع أهمية اتباع القوانين والنظم المرورية والتعليمات المتعلقة بالسلامة أثناء القيادة.
وحث الظاهري مواطني الدولة الراغبين بالسفر إلى جمهورية الهند مراجعة قوانين السفر إليها.. مشيرا إلى منع خروج العملة الهندية وذلك بناء على قانون دخول وخروج العملة من قبل السلطات الهندية.. مشددا على ضرورة الإفصاح عن جميع المقتنيات الذهبية بمجرد الوصول إلى المطار وداعيا إلى الرجوع في هذا الجانب إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الخارجية والتعاون الدولي أو التطبيق الذكي.
كما دعا إلى ضرورة احترام القوانين العامة للبلد المضيف وذلك حرصا على تمثيل دولة الإمارات بصورة مشرفة في الخارج مؤكدا ضرورة التعاون مع الجهات الرسمية لدى وصولهم إلى مطار البلد المقصود والافصاح عن بعض المعلومات الشخصية المهمة إن طلبت مثل مدة الإقامة ومقر الإقامة وتذكرة السفر وتاريخ العودة والمبلغ المالي المحمول نقدا خلال تواجدهم في البلد المضيف.
وأشار إلى أنه يتوجب على المسافرين القادمين أو المغادرين من دول الاتحاد الأوروبي أو الولايات المتحدة الأمريكية حاملين معهم مبلغ 10 آلاف يورو أو أكثر نقدا الإفصاح عنه لدى موظف الجمارك.. مشددا على ضرورة تجنب مواطني الدولة السفر إلى مناطق الاضطرابات الأمنية ومتابعة جدول تحذيرات السفر قبل تحديد وجهتهم.
وأكد ضرورة اختيار السكن المناسب الذي تتوفر فيه شروط الأمن والسلامة وتجنب السكن في الأماكن التي تفتقر لهذه الشروط وعدم ترك أبواب الشقق أو الغرف مفتوحة مع ضرورة التأكد من هوية الشخص قبل فتح الأبواب وعدم ترك الأطفال بمفردهم في الخارج وتفادي الخروج بشكل فردي خصوصا في أوقات متأخرة من الليل.
وشدد الظاهري على ضرورة الالتزام بقانون حظر النقاب المعمول به في بعض الدول الأوروبية - فرنسا وبلجيكا وهولندا وبرشلونة " والتي تحظر ارتداء النقاب - البرقع - في المؤسسات والأماكن العامة وذلك تجنبا للمسائلة القانونية.
كما شدد على أهمية الاطلاع على قائمة تحذيرات الصيد الموجودة على موقع الوزارة وصفحة شؤون المواطنين .. منوها بضرورة التعرف على أنظمة الصيد و الحصول على رخصة صيد لهذا الغرض من سلطات البلد المضيف.
وأشار إلى أهمية عدم المبالغة في المظاهر من خلال لبس المقتنيات الثمينة التي تشد الانتباه في الأماكن العامة التي يرتادها الناس على مختلف جنسياتهم ومستوياتهم وفي حال اصطحاب مرافقين من غير المواطنين يجب اتباع الإجراءات الاعتيادية لاستخراج تأشيرة الدخول المسبقة ومراعاة الاحتفاظ بتعهد خطي من الكفيل بتحمل جميع مصاريف الخدم.
وشدد الظاهري على أهمية الاحتفاظ بجوازات السفر وخلاصة القيد في مكان آمن في مقر السكن وعدم حملها معهم في الأسواق والأماكن العامة وأخذ صورة منها وحفظها في مكان يمكن الوصول له بسهولة عند الحاجة مثل البريد الإلكتروني .. لافتا إلى ضرورة التأكد من صلاحية جوازات السفر والمدة التي تكفي لفترة المغادرة والعودة على أن لا تقل عن ستة أشهر.
وحث مواطني الدولة المسافرين للخارج بصحبة أبنائهم على أهمية متابعة أبنائهم بالأخص من أصحاب الهمم ومراقبتهم خاصة في الأماكن العامة وعدم الغفلة عنهم تجنبا لضياعهم أو إصابتهم بأي مكروه.
ونوه إلى ضرورة تجنب حمل مبالغ مالية كبيرة خلال السفر والاستعاضة عنها باستخدام بطاقات الائتمان البنكية تجنبا لاحتمالات التعرض للسرقة أو حوادث الإعتداء.
وأكد الظاهري ضرورة الإحتفاظ بأرقام الطوارئ للتواصل مع الوزارة أو بعثة الدولة لدى بلد المقر أو على الرقم الخاص بالدول التي لا يوجد فيها تمثيل دبلوماسي لدولة الإمارات لاستخدامه في حالة تعرض المواطن لأي طارئ " 0097180044444" .. مشددا على أهمية التواصل مع الوزارة أو بعثة الدولة في بلد المقر أو الرقم الخاص بالدول التي لا توجد بها بعثة دبلوماسية للدولة على الرقم المجاني 0097180044444 عند تعرض المواطن لأي طارئ. 
- مل -

دعت إلى التسجيل في خدمة «تواجدي» وبرنامج «مسافر»

«الخارجية» تطلق حملة نصائح السفر لسلامة المواطنين في الخارج

أطلقت وزارة الخارجية والتعاون الدولي حملة جديدة حول إرشادات وتنويهات السفر حثت من خلالها مواطني الدولة الراغبين في السفر للخارج بضرورة مراعاة واتباع نصائح وإرشادات السفر.

الدوري متوقف منذ 4 سنوات و45 ساعة جاءت بالمنتخب إلى «خليجي 23»

الكرة اليمنية..أوجاع وأحلام في ملاعب دمّرتها الحرب

untitled-1-copy.JPG

لن يكون اليوم الأحد، الموافق غرة شهر المحرم لعام 1438هـ، 2 أكتوبر 2016، يوما عاديا في حياة الكثير من السعوديين، إذ تبدأ الوزارات والأجهزة الحكومية والمؤسسات والهيئات العامة، تطبيق القرارات التي أصدرها مجلس الوزراء التي تشمل تعديل رسوم تأشيرات الدخول وتعديلات المخالفات المرورية، إضافة إلى اللائحة الجديدة التي اعتمدها وزير الخدمة المدنية للأداء الوظيفي للموظفين الحكوميين. 
 
وتتضمن القرارات الأخيرة الصادرة عن مجلس الوزراء إلغاء وإيقاف وتعديل بعض البدلات والمكافآت والمزايا المالية للموظفين، وكذلك تعديلات في فترات الانتداب ونسب العمل الإضافي، إضافة إلى عدم منح العلاوة السنوية لهذا العام، وأيّ زيادة مالية عند تجديد العقود أو تمديدها أو استمرارها أو عند إعادة التعاقد، وفقا للعربية نت. 
 
والقرارات هي: 
 
أولا: تأشيرات "الجوازات" 
 
تبدأ المديرية العامّة للجوازات، تطبيق الرسوم الجديدة لتأشيرات "الدخول، والمرور، والخروج والعودة"، وذلك إنفاذاً للمرسوم الملكي الصادر برقم (م/68) وتاريخ 6 / 11 / 1437هـ، حيث ستطبق المديرية العامة للجوازات ما يخصّها من رسوم تأشيرات الدخول الجديدة "الدخول، والمرور" في منافذ المملكة، وذلك اعتباراً من اليوم الأحد. 
 
وتضمنت القرارات تعديل بعض الرسوم الواردة في عدد من الأنظمة وفق ما يلي: 
 
أولًا: يكون رسم تأشيرة الدخول لمرة واحدة ألفي ريال، على أن تتحمّل الدولة هذا الرسم عن القادم لأول مرة لأداء الحج أو العمرة. 
 
ثانياً: لا يخل ما ورد في البند أولا بما تضمنته الاتفاقيات الثنائية المبرمة بين المملكة والدول الأخرى. 
 
ثالثاً: يكون رسم تأشيرة المرور "300" ريال. 
 
كما تضمّنت القرارات الوزارية أن يكون رسم تأشيرة الخروج والعودة على النحو الآتي: 
 
200 ريال لسفرة واحدة لمدة شهرين كحد أقصى، و"100" ريال عن كل شهر إضافي، وذلك في حدود مدة سريان الإقامة. 
 
500 ريال لعدة سفرات لمدة ثلاثة أشهر، و"200" ريال عن كل شهر إضافي وذلك في حدود مدة سريان الإقامة. 
 
ثانياً: الراتب بالميلادي 
 
سينتهي اليوم الأحد بدء العمل بالراتب الهجري، والانتقال إلى الأشهر الميلادية لأول مرة في تاريخ المملكة؛ ليتوافق احتساب الرواتب والأجور والمكافآت والبدلات الشهرية وما في حكمها بجميع العاملين في الدولة وصرفها، بما يتوافق مع السنة المالية للدولة. 
 
ثالثا: لائحة الإجازات والأداء الوظيفي: 
 
على لائحة الإجازات، تضمنت التعديلات إلزام الموظفين بالتمتع بالإجازة العادية خلال 60 يوماً من تاريخ استحقاقها وتتضمن إسقاط حقه فيها عند عدم تقدّمه بطلبه خلال المهلة، إضافة إلى تشجيع الموظفين على الاستفادة من الرصيد السابق من الإجازات من خلال الإلزام بالاستفادة من 36 يوماً من الرصيد السابق على الأقل بشكل سنوي، وعدم منح مَن لديهم رصيد سابق من الإجازات، إجازة اضطرارية وإلزامه بالاستفادة من الرصيد لحين نفاده. 
 
وتضمنت أيضاً إيقاف بدل الانتقال الشهري للموظف خلال فترة الإجازة، كما شملت التعديلات الجديدة جعل الحد الأعلى للمكافأة التي تصرف للموظف مقابل ساعات العمل الإضافي "أعمال خارج وقت الدوام الرسمي" 25% من الراتب الأساسي لأيام التكليف، و50% في العطل الرسمية أو الأعياد، كما تقرّر عدم جواز أن يزيد مجموع فترات الانتداب للموظفين على 30 يوماً في السنة المالية الواحدة. 
 
أما لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة، فستحل بدلاً من لائحة تقويم الأداء الوظيفي، وسيتم تطبيقها على جميع الموظفين والمستخدمين والمعينين على بند الأجور والوظائف المؤقتة من سعوديين وغيرهم في جميع الجهات الحكومية. 
 
وتضمنت المواد إيضاح الإجراءات المتبعة في حال تكرر حصول الموظف على "أداء غير مرضٍ"؛ حيث أكّدت المادة 17 أن توجّه إدارة الموارد البشرية تنبيهاً مكتوباً للموظف الذي يحصل على تقويم أداء وظيفي بدرجة "غير مرضٍ"، في المرة الأولى بضرورة رفع مستوى أدائه، فإذا حصل على التقدير نفسه في السنة الثانية فتتم مساءلته ومعاقبته تأديبياً، فإذا حصل في السنة الثالثة على التقدير نفسه، فيرفع أمره إلى الجهة المختصّة للنظر في فصله تأديبياً. 
 
وشدد ملخص إدارة الأداء والدليل الإرشادي للائحة الجديدة، على ضرورة تحديد أهداف عمل للموظفين بداية العام، وقياس نتائج وإنجاز تلك الأهداف عند إعداد التقويم الوظيفي في نهاية العام. 
 
رابعاً: البدلات والمكافآت 
 
اليوم، ستفعل قرارات تتضمن إجراءات إلغاء وتعديل وإيقاف بعض البدلات والمكافآت والمزايا المالية التي تتضمن إلغاء21 بدلاً ومكافأة وعلاوة، وتعديلات جديدة على 23 بدلاً ومكافأة وعلاوة مالية، فضلاً عن إيقاف بعض البدلات والمكافآت لمراجعة نِسَبها وضوابط صرفها. 
 
خامساً: المخالفات المرورية 
 
وتتضمن التعديلات الجديدة التي أقرها مجلس الوزراء مؤخرا، تشديدات في عقوبات مخالفات التفحيط، وإضافة فقرات لبعض مواد النظام، وتعديلات وإضافات لجداول المخالفات الملحقة بالنظام. وتضمنت التعديلات على جداول المخالفات، كما تمّت إضافة جداول جديدة للمخالفات. 
 
• تعديل المادة (63) من النظام لتصبح بالنص الآتي: مع مراعاة ما ورد في المادتين (الحادية والستين) و(الثانية والستين) من هذا النظام، على كل سائق يكون طرفاً في حادث مروري أن يوقف المركبة في مكان الحادث، ويبادر بإبلاغ الإدارة المختصّة، وأن يقدم المساعدة الممكنة لمصابي الحادث، فإن لم يقم بذلك يعاقب بغرامة مالية لا تزيد على (عشرة آلاف) ريال، أو بالسجن مدة لا تزيد على (ثلاثة) أشهر، أو بهما معاً". 
 
تعجيل عجز المادة (الرابعة والستين) من النظام ليصبح بالنص الآتي: " ويعاقب مَن يخالف ذلك بغرامة مالية لا تقل عن (عشرة آلاف) ريال ولا تزيد على (خمسين ألف) ريال للمرة الأولى، وفي حال ارتكاب المخالفة للمرة الثانية تضاعف الغرامة المحكوم بها في المرة الأولى، وفي حال ارتكاب المخالفة للمرة الثالثة، تضاعف الغرامة المحكوم بها في المرة الثانية مع إغلاق الورشة بصفة نهائية". 
 
• تعديل المادة (التاسعة والستين) من النظام لتصبح بالنص الآتي: "يعد التفحيط مخالفة مرورية، ويعاقب مرتكبها بالعقوبات الآتية: 
 
أ - في المرة الأولى حجز المركبة (15) يوماً، وغرامة مالية مقدارها (20 ألف) ريال، ومن ثم يُحال إلى المحكمة المختصّة للنظر في تطبيق عقوبة السجن في حقه. 
 
ب - في المرة الثانية حجز المركبة لمدة شهر، وغرامة مالية مقدارها (40 ألف) ريال ، ومن ثم يُحال إلى المحكمة المختصّة للنظر في تطبيق عقوبة السجن في حقه. 
 
ج - في المرة الثالثة حجز المركبة، وغرامة مالية مقدارها (60 ألف) ريال، ومن ثم يُحال إلى المحكمة المختصّة للنظر في مصادرة المركبة أو تغريمه بدفع قيمة المثل للمركبة المستأجرة أو المسروقة وسجنه. 
 
وتُستثنى من عقوبتَي الحجز أو المصادرة الواردتين في هذه المادة المركبات المستأجرة والمركبات المسروقة". 
 
• تعديل المادة (70) من النظام لتصبح بالنص الآتي: 
 
"مع مراعاة ما ورد في المادتين (12) و(46) من هذا النظام، يعاقب كل من حجز رخصة سير المركبة أو رخصة القيادة لدى الغير، أو رهنها، أو ارتهنها، بغرامة مالية لا تقل عن (ألف) ريال ولا تزيد على (ألفي) ريال". 
 
• تعديل المادة (72) من النظام لتصبح بالنص الآتي: 
 
أ - يعاقب كل مَن يخالف حكم الفقرة (أ) من المادة (21) من هذا النظام بغرامة مالية مقدارها (مائة ألف) ريال مع إغلاق المعرض المخالف إلى حين الحصول على ترخيص. 
 
ب - يعاقب كل مَن يخالف حكم أيّ من الفقرتين الفرعيتين (1) و(3) من الفقرة (ب) من المادة (21) من هذا النظام، بغرامة مالية مقدارها (1500) ريال للمرة الأولى، وتضاعف الغرامة في حال ارتكاب المخالفة للمرة الثانية، وفي حال ارتكاب المخالفة للمرة الثالثة يعاقب المخالف بغرامة مالية مقدارها (ثمانية آلاف) ريال مع إغلاق معرض بيع المركبات لمدة شهر، وفي حال ارتكاب المخالفة للمرة الرابعة يُلغى ترخيص المعرض. 
 
ج - يعاقب كل مَن يخالف حكم أيّ من الفقرتين الفرعيتين (2) و(4) من الفقرة (ب) من المادة (الحادية والعشرين) من هذا النظام، بغرامة مالية لا تقل عن (عشرة آلاف) ريال ولا تزيد على (50 ألف) ريال للمرة الأولى، وفي حال ارتكاب المخالفة للمرة الثانية تضاعف الغرامة المحكوم بها في المرة الأولى، وفي حال ارتكاب المخالفة للمرة الثالثة تضاعف الغرامة المحكوم بها في المرة الثانية مع إغلاق معرض بيع المركبات لمدة شهر، وفي حال ارتكاب المخالفة للمرة الرابعة يُلغى ترخيص المعرض". 
 
• تعديل المادة (78) من النظام لتصبح بالنص الآتي: 
 
"يجب إبلاغ الإدارة المختصّة عن بيع المركبة أو تلفها خارج المملكة، لإلغاء تسجيلها، مع تسليم رخصة السير واللوحات، ويعاقب من يخالف ذلك بغرامة مالية لا تزيد على (عشرة آلاف) ريال" . 
 
• إدخال تعديلات على الجداول رقم (1) و(2) و (3) و (4) الملحقة بالنظام لتكون بالصيغ المرفقة لهذا القرار. 
 
إضافة جداول جديدة تُلحق بالنظام تحمل الأرقام (5) و (6)

تفاصيل 5 قرارات ستغير الحياة  في السعودية

لن يكون اليوم الأحد، الموافق غرة شهر المحرم لعام 1438هـ، 2 أكتوبر 2016، يوما عاديا في حياة الكثير من السعوديين، إذ تبدأ الوزارات والأجهزة الحكومية والمؤسسات والهيئات العامة، تطبيق القرارات التي أصدرها مجلس الوزراء التي تشمل تعديل رسوم تأشيرات الدخول وتعديلات المخالفات المرورية، إضافة إلى اللائحة الجديدة التي اعتمدها وزير الخدمة المدنية للأداء الوظيفي للموظفين الحكوميين.

نتائج البحث عن: تأشيرة الخروج والعودة